Los sindicatos con más representación en el sector, (UGT, USO y CCOO) han ratificado, con la firma del convenio el preacuerdo alcanzado días atrás con las principales patronales del sector por lo que el pasado 23 de octubre de 2014 se procedió a su firma. Esto supone la aceptación de un convenio con vigencia sólo para el año 2015 en el que se producirá una subida del 0,5 sobre lo perdido en el convenio anterior y la pérdida retribuida del día de asuntos propios. La Sección Sindical de Fes-UGT en Prosegur España SLU-Madrid, hemos mantenido una actitud contraria a la firma de este convenio por entender que, de facto, supone una nueva congelación salarial en la línea de lo que, según se nos dijo, de manera temporal, supuso la firma del anterior convenio, a la cual también nos opusimos con todas nuestras fuerzas.Los argumentos esgrimidos en el Pleno Sectorial de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares a favor de la firma del convenio son ya un clásico de la historia de la negociación colectiva en nuestro sector: hay que firmar para salvaguardar el marco estatal de la negociación colectiva, éste es un convenio de transición que nos posibilita el tiempo necesario para recuperar fuerzas de cara a la próxima negociación colectiva, etc. Los argumentos en contra, defendidos por nosotros y otro buen número de secciones sindicales, empiezan también a ser un clásico y se pueden resumir en la siguiente idea: las concesiones hechas a las distintas patronales del sector, no garantizan la preservación de los derechos, salarios y condiciones de los trabajadores del mismo, por lo que hay que dejar de hacerlas y empezar a recuperar lo cedido en las últimas negociaciones colectivas.
La democracia una vez más ha funcionado y la mayoría ha decidido, en los correspondientes plenos, que UGT firme este convenio. Esta sección sindical pone todos sus efectivos al completo a disposición de la organización para conseguir el objetivo señalado por la misma de fortalecernos en este año y poder tener la capacidad el que viene de negociar un convenio en el que realmente se invierta la tendencia al sacrificio únicamente por parte de los trabajadores del sector.
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