domingo, 9 de febrero de 2014


La fiebre de los cursos de vigilancia privada | El interés de los ciudadanos ha crecido tras la aprobación del Congreso de la nueva Ley de Seguridad Privada

Las llamadas y las visitas son continuas. La de Miguel Ángel Rodríguez es la primera de la mañana en el Centro Andaluz Estudios y Entrenamiento en relación con el curso de vigilante de seguridad. Este joven ha visitado la academia granadina a primera hora para conocer todos los aspectos importantes de uno de los títulos que más interés levantan en las últimas semanas. "Llevo tres años parado y creo que puedo tener más posibilidades de conseguir un empleo con esta titulación", asegura.
Las expectativas de crecimiento del sector han empujado a muchos desempleados a decantarse por esta profesión. Tal y como publica IDEAL en su edición impresa y en 'Kiosko y más', tras este 'boom' se encuentra la aprobación de la nueva Ley de Seguridad Privada. La legislación responde a la pérdida de miles de plaza de funcionarios de la Policía y la Guardia Civil. El Ejecutivo ha buscado una solución y para ello ha otorgado nuevos poderes y ha construído un escenario en el que las empresas tendrán más espacio para operar, aunque siempre bajo la supervisión policial. "Las expectativas son de crecimiento entre otras cosas porque se van a cubrir con Seguridad Privada algunas deficiencias de Seguridad que se están produciendo", confirma José Andrés Vidal, director del Centro Andaluz Estudios y Entrenamiento.
Este centro es uno de los más importantes de la capital. Más de 150 granadinos cursan aquí sus estudios de vigilante de seguridad cada año. La ley ha hecho que el interés aumente, tal y como reconoce Vidal. "Desde la academia vemos que la gente está tomando cada vez más interés por temas de Seguridad Privada porque además realmente es un sector donde sí se está creando empleo. Si sin la legislación nueva ya se preveía un crecimiento, con la legislación nueva se prevé un crecimiento aún mayor", asegura.
Carga física y teórica
El perfil de estos nuevos estudiantes es casi siempre similar. Desempleados de larga duración en busca de una oportunidad para entrar de nuevo en el mercado. "Están volviendo a centros de formación personas, muchos de ellos procedentes del sector de la construcción, que llevan años sin estudiar y que para ser vigilantes llevan una carga de formación y de pruebas físicas importantes", explica Vidal. Así, estudiantes como Miguel Ángel Rodríguez se preparan para pasar las pruebas que la Policía realiza cada año. Los exámenes contienen una parte teórica y otra física. Pero antes de eso, los alumnos deberán realizar un curso de 180 horas donde tocan materias jurídicas, psicológicas, técnicas e incluso de primeros auxilios. Son temas amplios y con una importante carga teórica, explica Vidal. Sin embargo, la aventura no termina con el aprobado.
El campo de la vigilancia privada es cada día más amplio y los nuevos trabajadores deben realizar cursos específicos para poder actuar en determinados ámbitos. Las especialidades son 17 y cada una de ellas supera las diez horas. Este hecho derriba uno de los mitos más repetidos, el de la baja calidad de estos profesionales. "Me parece gratuito decir que el vigilante de seguridad es una persona no formada o sin cultura, porque el vigilante que pueda servir en todos lados acumula 17 cursos específicos. Hay muy pocas profesiones donde te pidan tantos cursos para prestar servicio", critica Vidal.
Con la titulación en su objetivo, los nuevos alumnos no pierden la ilusión por regresar al mercado de trabajo. El curso de vigilantes privados es una opción interesante, una puerta a un sector que crece día a día.


La fuga del dueño del grupo Esabe destapa una red de favores en el negocio de la seguridad | La caída del gran conseguidor


Un directivo entrega a la Justicia 200 sellos falsificados de organismos oficiales para concurrir a concursos millonarios

En el número 15 de la calle de Belfast, en un polígono industrial a las afueras de Madrid, una nave gigantesca acoge los restos de lo que hasta hace muy pocos meses era una de las mayores empresas de seguridad de España: cámaras acorazadas, 30 vehículos blindados, maquinaria de limpieza y alarmas valoradas en dos millones que serán desahuciados por abandono el próximo día 24 si sus dueños no se presentan a rescatarlos.
Su propietario, Juan José Prados del Pino, de 65 años, no está ni se le espera. Permanece desaparecido desde octubre de 2012 junto a su esposa, María Pilar García de la Torre, de 58, y uno de sus tres hijos, un adulto con una discapacidad, y ha eludido por el momento la acción judicial. Una juez de Madrid le acusa de delitos contra la Seguridad Social y contra los derechos de los trabajadores —adeuda más de 30 millones de euros— y ha dictado una orden de búsqueda y captura internacional. Las primeras pistas conducen hacia Argentina y Portugal.
Ni la policía que le investiga, ni la juez que instruye el caso, ni los 2.000 trabajadores que le han denunciado por impago de sus nóminas saben cuantificar el tamaño exacto del agujero que ha dejado a su plantilla y a la Seguridad Social este hombre grueso, paternalista, emprendedor y maestro en comprar voluntades entre los funcionarios de las administraciones donde sus empresas obtenían millonarios concursos públicos. Entre ellos, el del propio Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cuya sede vigilaban sus hombres, al que facturó más de seis millones de euros. En su palco del Real Madrid, de 20 plazas, y en su yate Sweet Dreams 2,  de 31 metros de eslora, se acomodaron una larga lista de funcionarios y algunos sindicalistas. “Era un gran conseguidor”, confiesa uno de sus extrabajadores y amigo.
El caso acaba de tomar un giro inesperado. Antonio Silva, uno de los directivos de Esabe detenido e imputado junto a otras diez personas en una redada policial en diciembre de 2012, ha entregado a la juez Purificación Romero, titular del Juzgado número 37 de Madrid, 200 sellos de caucho, clichés, plantillas y pegatinas de decenas de organismos oficiales de Valencia, Madrid, Badalona, Cáceres y Sevilla con los que supuestamente se falsificaron documentos públicos, según aseguran fuentes de la investigación a El PAÍS..
¿Para qué se utilizaron los tampones de los Ministerios de Fomento y Justicia, la Agencia Valenciana de Salud, la Empresa Municipal de Aguas de Sevilla o la Consejería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, donde Esabe consiguió contratos por ocho millones? ¿Y las plantillas de la Gerencia Territorial de Extremadura, la Intervención del Ayuntamiento de Leganés, el hospital General Universitario de Alicante o la Junta Municipal de La Latina de Madrid? Los inspectores de la Unidad de Seguridad Privada, que dirige el comisario Esteban Gándara, creen que Esabe falsificó documentos de las administraciones donde concursaba para simular que estaba al corriente con la Seguridad Social. Sin esa acreditación no podría concurrir. Uno de los imputados ha confesado que en Valencia un tal Eloy facilitó los concursos del hospital de la Fe. “Tuvo que haber connivencia entre políticos y la empresa”, apunta Antonio Duarte, secretario de FTSP-USO, que ha denunciado a Esabe.El caso acaba de tomar un giro inesperado. Antonio Silva, uno de los directivos de Esabe detenido e imputado junto a otras diez personas en una redada policial en diciembre de 2012, ha entregado a la juez Purificación Romero, titular del Juzgado número 37 de Madrid, 200 sellos de caucho, clichés, plantillas y pegatinas de decenas de organismos oficiales de Valencia, Madrid, Badalona, Cáceres y Sevilla con los que supuestamente se falsificaron documentos públicos, según aseguran fuentes de la investigación a El PAÍS..
Juan José Prados trabajaba a finales de los ochenta como director financiero de Esabe Ingeniería, propiedad de José Luis Aguirre, entonces una de las compañías de seguridad más grandes de España. La empresa quebró poco después y Prados montó con cinco personas ESB (luego rebautizada como Esave y Esabe) en un modesto piso del barrio madrileño de Ciudad Lineal. El vigilante Manuel Jurado fue una de las primeras 25 personas que comenzó a trabajar con él: “Consiguió el contrato de vigilancia de Nuevos Ministerios y abrió delegaciones por toda España. Iba a los concursos a la baja, con ofertas muy agresivas. Si había que cubrir un servicio con 100 vigilantes, él lo hacía con 80, y el resto, con horas extraordinarias. En temas financieros era un hacha, enseguida sacaba la calculadora y hacía números”.

Se marchó porque temía un linchamiento
Alberto Salido, abogado de Prados
El sueño de Prados era emular a la antigua Esabe y lo logró. Extendió el negocio de la vigilancia al transporte de fondos, a las alarmas, la limpieza y los servicios auxiliares. La plantilla creció hasta 6.000 personas. En pocos años saltó del pisito en Ciudad Lineal a alquilar un edificio entero en la madrileña calle de Cronos con gimnasio, escuela de formación y un enorme sótano donde instaló la base de transporte de fondos y las cámaras acorazadas. En el parquin aguardaban un Ferrari rojo y el Audi 8 de su chófer. Su despacho estaba en la cuarta planta con una mesa de mármol blanca donde se reunía con sus directivos, a los que convenció con sobresueldos para que figuraran como administradores de sus empresas. Muchos días les recordaba que él era “Dios”. Llama la atención que Prados no aparece en ninguna de las 23 sociedades del grupo. “Se estaba desvinculando por su edad”, esgrime Alberto Salido, su abogado.
En 2009 llegaron las primeras denuncias. Los trabajadores recibían sus salarios con atraso y cobraban las horas extra en talones cruzados y fuera de la nómina. José María Ramos, un inspector de trabajo, comenzó a asomar su nariz por Esabe, y María G., la jefa de recursos humanos de la empresa, a acudir todos los martes a la Inspección de Trabajo a parar los golpes. “Había muchas propuestas de sanción, pero hacíamos alegaciones y recursos para demorarlas un año”, recuerda la extrabajadora, de 32 años. Llegaron sanciones millonarias que no se pagaban y comenzaron los embargos de cuentas. En 2011, Prados dejó de abonar las horas extra a sus empleados y hubo una avalancha de reclamaciones en los juzgados. El siguiente paso fue no pagar los salarios. Un vigilante al que se le adeudaban varios meses se ahorcó en Sevilla.
—¿Tú sabes quién es Dios?
—No.
—Lo conoces bien, lo tienes delante.
Así describe el vigilante Francisco Quintero, de 46 años, padre de dos hijos, la conversación que tuvo con Prados cuando le comunicó en su despacho que le iban a embargar su piso de 50 metros en Carabanchel (Madrid) por no poder pagar la hipoteca. “Me dio buenas palabras, pero no cobré y perdí mi casa. Siempre decía que él cuidaba por sus hombres y mujeres”.
El puente del Pilar de 2012, Prados y su esposa se despidieron de sus empleados más fieles: “Hasta el lunes”. Fue la última vez que se les vio en la sede de la calle de Cronos. Dos meses después llegó la redada policial del comisario Gándara. “Lo buscamos, pero no lo localizamos”, asegura un responsable policial. Salido, el abogado de Prados, afirma que estaba en su casa de Málaga y que se reunió con él hasta esfumarse. “Nos vimos en mi despacho este pasado verano. Luego se marchó, temía un linchamiento. La Administración le debe casi 20 millones. No pagaba porque no le pagaban. Esa es la causa de todo”.
Prados logró con regalos muchos favores, información sobre los concursos y que le agilizaran algunos pagos en Madrid y Valencia. “Fiestas, relojes y hasta un BMV 320. Era muy espléndido con los funcionarios que movían los contratos”, confiesa uno de sus extrabajadores y amigo.
El yate del empresario ha desaparecido. La juez no aceptó la petición de embargo de la Policía. La última vez que fue avistado iba rumbo a Gibraltar. “Allí tenía algo”, afirma una de sus exdirectivas.

Los trabajadores de la seguridad privada aragonesa se movilizan contra las "malas prácticas" de la patronal


Los trabajadores de la seguridad privada aragonesa se movilizan contra las "malas prácticas" de la patronal, en Aragón.

La protesta se ha convocado por UGT y CC.OO. para el jueves, 13 de febrero, a las 18.00 horas, en la plaza de España de Zaragoza, y finalizará frente a la sede de Delegación del Gobierno en Aragón.
El objetivo de esta manifestación, según los sindicatos, es trasladar a la opinión publica el rechazo de los trabajadores de la seguridad privada a los sucesivos descuelgues y ERE aplicados por la patronal del sector, "al amparo de la reforma laboral aprobada por el Gobierno".

UGT y CC.OO. han criticado esta "mala praxis" de la patronal que como en el caso de Prosegur ha supuesto un ERE que empeora "notablemente" las condiciones laborales y el salario de sus trabajadores.

La representación de los trabajadores reclama mayor "estabilidad y profesionalidad" para el sector de la seguridad privada, un convenio estatal que proporcione garantías a los trabajadores.

Asimismo, los sindicatos han recordado también al Gobierno que tras las reformas realizadas en el sector, los vigilantes pueden realizar su trabajo en la vía pública y es por ello, por lo que no debería permitir los abusos cometidos por la patronal que perjudican notablemente su labor profesional.

Fuente: Sector Estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares (Isidro)

sábado, 8 de febrero de 2014


Ejemplo de un descuelgue de convenio | Así te puedes ver tu si no te mueves


NOTA ACLARATORIA PARA CORAZONES MUY SENSIBLES.- Lo que en este post se explica a continuacion es un acuerdo que firmo el Comite de Empresa y la direccion de la empresa de Seguridad Integral Canaria en el  año 2012 y que posteriormente fue anulado por la Comision consultiva de Convenios. Pero relajaros y es posible, no solo en SIC, que asi sean vuestras nuevas condiciones laborales. A lo mejor viendo como puede ser tus proximas nominas, te conciencias y luchas. Es duro, lo se, pero mas duro va ha ser lamentarse despues.

A continuación os dejamos un ejemplo de descuelgue del convenio colectivo nacional de empresas de seguridad en SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA.
Este ejemplo va dedicado a todos aquellos trabajadores y trabajadoras del sector de seguridad privada, que pudiendo, no vinieron a apoyar la concentración frente a APROSER el pasado día 7. Las personas que integran los Comités de Empresa que firman acuerdos como el que a continuación detallamos, son culpables, como lo son todos aquellos que les votan en las elecciones. Un voto que a simple vista parece inocuo, con el paso del tiempo puede ser el veneno que acaba contigo y tu familia.
Volverán a culpar al empedrado, a los sindicatos, al salario y a Jorge Javier Vazquez, pero no saldrán a la calle a defenderse, para eso, piensan, ya están otros
Acuerdo del Comité de Empresa y Seguridad Integral Canaria, donde los derechos salariales de los trabajadores, saltan por los aires. Aberraciones como por ejemplo:
  • Reducciones del salario base en 150 euros.
  • Aumento de la Jornada mensual a 184 horas.
  • Precio de horas extras: 6 € .
  • Eliminación de la mejora de convenio en los casos de Incapacidad Transitoria.
  • Eliminación radical de los pluses de festivos, nocturnidad,noche buena/vieja.
  • Eliminación radical de  los pluses de transporte y vestuario en los meses de de vacaciones.
Con condiciones como estas ni que decir tiene que las cosas se ponen feas, si encima hay un Comité de Empresa que aprueba esas condiciones, Dios nos pille confesados. 






La sección sindical de UGT en Servimax propone al Comite de empresa denunciar el acuerdo de vacaciones del año 2014

En la ultima reunión del Comité de Empresa hemos propuesto denunciar el planing de vacaciones del 2014 ya que otro año mas la empresa incumple el planing aprobado por CCOO, USO y ATES (a la compañera de este sindicato, solo la vemos cuando la empresa le obliga a venir a la reunión para votar algo que les interesa).

Desde el departamento de operaciones llaman a los trabajadores que en el mes de enero no han llegado a cubrir jornada, para asignarles días de vacaciones.

RECUERDA las vacaciones son para disfrutarlas, no para cubrir la mala organización de la empresa.

Si tienes alguna duda, o te ha surgido este problema, ponte en contacto con nosotros, llama al teléfono 615 179 330.


Prosegur gana contratos y despide trabajadores | UNI EUROPA se hace eco del conflicto sindical en Prosegur


Prosegur, la enorme compañía de seguridad española, ha ganado un contrato por valor de dos millones de euros, justo después de anunciar despidos atraves de toda España. El nuevo contrato, con el ministerio de asuntos exteriores, por servicios de vigilancia. El acuerdo del contrato fue anunciado solo dos dias después de que despidos fueran anunciados debido a recortes y perdidas de contratos. A pesar de este anuncio la compañía ha afirmado procederá con los despidos.
Prosegur es el objetivo de reclamaciones a la OCDE  y a la ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) por el incumplimiento de los derechos de los trabajadores a traves de Sud America, incluido Brasil, Colombia y Peru,

Texto original y fuente: http://www.uniglobalunion.org/news/prosegur-wins-contract-and-sacks-workers
Prosegur, the giant Spanish Security Company, has won a contract worth 2 million Euros - just after announcing dismissals across the whole of Spain. The new contract, with the Spanish Ministry of Foreign Affairs, is for surveillance services. The contract deal was announced only two days after the dismissals wre announced due to cuts and loss of contracts. Despite this announcement the company has claimed it will be proceeding with the dismissals.
Prosegur is the subject of complainst to the OECD and ILO for fundamentally breaching workers rights across South America including Brazil, Colombia and Peru.

La Patronal empieza a divulgar mentiras para desanimar a los vigilantes que comienzan a movilizarse


Aviso a todos los trabajadores de la seguridad privada. Hay por ahí circulando un audio de uno que cuenta la asamblea del día cuatro. Yo estuve allí y os garantizo con mi palabra que prácticamente nada de lo que en él se oye es cierto.
Dice que Segur Ibérica ha firmado con CCOO y UGT un convenio propio peor que el estatal. Mentira, lo han firmado miembros del comité de empresa en EAS por el CSIF, sindicato que salió mayoritariamente elegido en esta empresa filial de Segur Ibérica en uno de los recientes experimentos de la patronal con sindicatos que les sean afines para conseguir sus objetivos. ¿O alguien ha visto a este sindicato cuyo origen está entre los funcionarios plantar cara con seriedad a los desmanes de este gobierno de ultraderecha? Aunque me pese decirlo muchas veces los trabajadores tenemos la culpa de los que nos pasa por no dar a nuestro voto, tanto en las elecciones sindicales como en el resto de elecciones del país, el valor y la responsabilidad que verdaderamente tiene.
Dice que los sindicatos dejan las movilizaciones en manos de los vigilantes y da a entender que no quieren hacer nada ante los incumplimientos y agresiones de la patronal. Mentira, ¿por qué hemos organizado CCOO y UGT con la adhesión  final de los compañeros de USO, lo que les agradezco, la concentración del viernes y las movilizaciones que vendrán?
Dice que la cosa está muy mal que la ley permite los ERES  y que lo sindicatos hemos entregado la cuchara.Verdades a medias peores que las mentiras. La cosa está mal, la ley les favorece más con la reforma laboral, pero los sindicatos de clase, yo he cobrado por ello aunque no de la patronal, sino de los chicos de la UIP, siempre hemos luchado y seguimos luchando contra ella, en la calle con la movilización y en los juzgados interponiendo recursos en los tribunales. Lo que allí se dijo es que jurídicamente, el tío Mariano les ha hecho el favor a los suyos y que las organizaciones sindicales han puesto sus recursos a funcionar para combatirlos, repito, en la calle y en los juzgados.
Además, si vamos a firmar lo que nos pongan delante por qué llamar a la movilización y perder el tiempo orquestando la lucha, dando esperanzas a los compañeros, que luego, sin duda, si se firmara cualquier cosa nos pasarían factura. ¿No sería una actitud suicida por parte de nuestras organizaciones?, ¿no sería mejor que desde la UGT hubiéramos optado por contar a los trabajadores esas dificultades que supuestamente oyó el autor del audio para disuadirlos de la lucha, en vez de organizar la resistencia para luego claudicar? ¿Es que en la UGT somos tontos?
¿Hubo voces críticas? Sí  y también de apoyo, y muchos que como yo no hablamos entonces porque teníamos claro que había que luchar sin condiciones, peros y dimes y diretes, lo hacemos ahora para fomentar la lucha desde la verdad de la situación de los trabajadores de la seguridad privada, difícil, sí, pero no desalentadora ni derrotista como algunos quieren hacer ver.
No se puede transmitir algo tan contrario a lo que allí sucedió si no es con mala fe o debido a una desvirtuación de la realidad que yo sólo he visto en personas que se han excedido con las drogas. Si lo primero, una de dos, o este señor del audio es de la patronal o le hace el juego o espera entrar en su nómina para poderle hacer su trabajo sucio de desunir a los vigilantes y separarlos de sus organizaciones más representativas. Si lo segundo, su credibilidad como testigo de lo allí acontecido por sus propias circunstancias sería nula. Cada cual que saque sus conclusiones.


CASESA COMUNICA SU INTENCION DE DESCOLGARSE DEL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD


La dirección de la empresa de seguridad Castellana de Seguridad, CASESA, se quiere descolgar del Convenio Colectivo de empresas de Seguridad.

ACTA DE LA REUNION DE SECURITAS PARA EL DESCUELGUE DEL CONVENIO COLECTIVO


El día 6 de febrero, se ha celebrado la primera reunión de las Secciones Sindicales de Securitas a nivel Nacional , para descolgarse la empresa del Convenio de Empresas de Seguridad . Próximamente, la semana próxima sera la de Prosegur, ya veremos que es lo que traman.


Movilizaciones Prosegur Bizkaia para la semana del 10


UGT critica el incumplimiento del convenio de seguridad privada



Integrantes de UGT de Euskadi han protagonizado este viernes movilizaciones en el País Vasco en rechazo a la pretensión de las empresas del sector de seguridad privada a "incumplir" lo pactado en el convenio estatal para 2014, aplicando una congelación salarial a los trabajadores durante cuatro años.
En rechazo a las intenciones de las empresas del sector, que emplea en Euskadi a unos 2.300 trabajadores, miembros del sindicato se han concentrado ante la Inspección de Trabajo en Bilbao tras una pancarta en la que se leía "Por un convenio digno. Contra el abuso de la patronal".
El responsable sectorial de UGT de Euskadi José Luis Aparicio ha explicado a Efe que la protesta se enmarca en una jornada de movilizaciones en el conjunto de España y ha amenazado con un endurecimiento si las empresas no modifican su postura.
Según el sindicato, las empresas del sector de seguridad privada han comenzado una campaña de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo al negarse los sindicatos firmantes del convenio estatal -UGT, CCOO y USO- a asumir las propuestas patronales de inaplicar lo pactado y congelar los salarios de los trabajadores hasta 2017.
El representante de UGT ha precisado que las partes tenían pactada en convenio una subida salarial de un 5,2 % para 2014, que ahora los empresarios pretenden no aplicar, según ha indicado. Según la central, el convenio colectivo estatal ha sido modificado ya en dos ocasiones, lo que ha supuesto un perjuicio económico para los trabajadores, que llevan sin subida salarial desde 2010.


Los sindicatos de seguridad privada organizan concentraciones tras romper la negociación con la patronal


    Los sindicatos de la seguridad privada han iniciado una campaña de concentraciones, que prevén mantener en las próximas fechas, para recuperar la negociación acerca del convenio colectivo, indicó a Europa Press el responsable estatal de seguridad privada de UGT, Rafael Centeno.

   CC.OO. y UGT ya han convocado las primeras movilizaciones y trabajan en distintas actuaciones tanto en Madrid como en distintas delegaciones territoriales. Este viernes se encontraban concentrados ante la sede de la patronal Aprosec, en Madrid.

   Centeno explicó que los propios sindicatos eran conscientes de que el actual convenio, hasta 2015, incluía una subida salarial del 5% "inviable" para las empresas, por lo que se avinieron a iniciar negociaciones para fijar "una subida razonable".

   "Estábamos cerca de una subida del 1,8% para 2014", pero los últimos cambios normativos en los que se contemplan incrementos de costes en actividades relacionadas con la seguridad privada condujeron a la patronal a proponer una congelación de sueldo durante cuatro años, explicó.

   Este cambio de escenario provocó la ruptura de las negociaciones y ha hecho que la patronal "esté utilizando la reforma en toda su carga de profundidad", con la presentación de expedientes de regulación de empleo o descuelgues del convenio en cuanto se producen previsones de pérdidas, señaló Centeno.

   UGT consideración que, con esta nueva posición empresarial, el sector se asoma a su "destrucción total" y reclama ahora no solo recuperar las negociaciones, sino partir de nuevo de la situación inicial, en la que se fijan subidas salariales del 5%.