jueves, 13 de febrero de 2014


Inaplicación del Convenio Colectivo Sectorial, descuelgue del convenio, en SECURITAS SEGURIDAD S.A.

El día 6 de Febrero se mantuvo la primera reunión del periodo de consultas de la inaplicación del
Convenio Colectivo Sectorial Estatal entre la empresa SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A. y la R.L.T. de la empresa.


La empresa propone:

Inaplicación del Convenio durante el 2014 y 2015 relativo a la jornada anual, al horario y la distribución del tiempo de trabajo, al salario y a las mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social.

El aumento de la jornada anual en 44 horas  (1826 horas/año), supone una merma salarial de un 2,47%
Este aumento de jornada, puede suponer el despido de 1 trabajador por cada 42; es decir, se ponen en peligro 275 puestos de trabajo.


Una pérdida económica para los Vigilantes de Seguridad sin arma 339,24€ cada año, para los Vigilantes de Seguridad con arma 383,68€/año. Más una perdida por cada Trienio 0,21€ y 0,30€ por quinquenio.

En cuanto a las horas extras, se espera una drástica reducción, pero para las que hagan, supondrá una pérdida de 0,19€ céntimos menos por cada hora extra que  realice para un VS sin arma  así como de 0,21€ céntimos menos por cada hora extra que realice un VS con arma,

Un día menos de vacaciones pasando de 31 días a tener 30 días

Compensaciones en los supuestos de incapacidad temporal Artículo 62 del convenio.

En la primera baja del año y con una media de (1400 €/mes), sobre contingencias comunes


Del día 1 al 3;   antes 50% ahora 0 - se pierden de media 140,01€
Del día 4 la 20;  antes 80% ahora 60% - se pierden de media 793.39€
Del día 21 la 40;  antes 100% ahora 75% - se pierden de media 933.4€
Del día 41 la 60; antes 90% ahora 75% - se pierden de media 140.01€
Del día 61 la 90;  antes 80% ahora 75% - se pierden de media 46.67€


En caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional:


Antes 100%;  ahora 75% - se pierden de media 11.67€ por día de baja
Congelación de Complemento personal de antigüedad  Artículo 68 del Convenio Sector


Supondrá una pérdida de quien tenga derecho a un quinquenio en este periodo, supone un mínimo de 36,23€ a un máximo de 543,45€ anuales


Las próximas reuniones serán los días 13 y 20 de Febrero de 2014 a partir de las 11 horas en las oficinas de la empresa en Madrid.


Seguiremos informando

No hay comentarios:

Publicar un comentario