NOTA ACLARATORIA PARA CORAZONES MUY SENSIBLES.- Lo que en este post se explica a continuacion es un acuerdo que firmo el Comite de Empresa y la direccion de la empresa de Seguridad Integral Canaria en el año 2012 y que posteriormente fue anulado por la Comision consultiva de Convenios. Pero relajaros y es posible, no solo en SIC, que asi sean vuestras nuevas condiciones laborales. A lo mejor viendo como puede ser tus proximas nominas, te conciencias y luchas. Es duro, lo se, pero mas duro va ha ser lamentarse despues.
A continuación os dejamos un ejemplo de descuelgue del convenio colectivo nacional de empresas de seguridad en SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA.
Este ejemplo va dedicado a todos aquellos trabajadores y trabajadoras del sector de seguridad privada, que pudiendo, no vinieron a apoyar la concentración frente a APROSER el pasado día 7. Las personas que integran los Comités de Empresa que firman acuerdos como el que a continuación detallamos, son culpables, como lo son todos aquellos que les votan en las elecciones. Un voto que a simple vista parece inocuo, con el paso del tiempo puede ser el veneno que acaba contigo y tu familia.
Volverán a culpar al empedrado, a los sindicatos, al salario y a Jorge Javier Vazquez, pero no saldrán a la calle a defenderse, para eso, piensan, ya están otros
Acuerdo del Comité de Empresa y Seguridad Integral Canaria, donde los derechos salariales de los trabajadores, saltan por los aires. Aberraciones como por ejemplo:
Este ejemplo va dedicado a todos aquellos trabajadores y trabajadoras del sector de seguridad privada, que pudiendo, no vinieron a apoyar la concentración frente a APROSER el pasado día 7. Las personas que integran los Comités de Empresa que firman acuerdos como el que a continuación detallamos, son culpables, como lo son todos aquellos que les votan en las elecciones. Un voto que a simple vista parece inocuo, con el paso del tiempo puede ser el veneno que acaba contigo y tu familia.
Volverán a culpar al empedrado, a los sindicatos, al salario y a Jorge Javier Vazquez, pero no saldrán a la calle a defenderse, para eso, piensan, ya están otros
Acuerdo del Comité de Empresa y Seguridad Integral Canaria, donde los derechos salariales de los trabajadores, saltan por los aires. Aberraciones como por ejemplo:
- Reducciones del salario base en 150 euros.
- Aumento de la Jornada mensual a 184 horas.
- Precio de horas extras: 6 € .
- Eliminación de la mejora de convenio en los casos de Incapacidad Transitoria.
- Eliminación radical de los pluses de festivos, nocturnidad,noche buena/vieja.
- Eliminación radical de los pluses de transporte y vestuario en los meses de de vacaciones.
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